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Actualmente, es normal que muchas personas quieran saber el día a día de personalidades como Elon Musk o hasta otras importantes figuras de diversas industrias. Según un ex empleado de Tesla, el multimillonario sudafricano es un jefe enfocado en el láser que rara vez socializaba con su personal y despedía a aquellos que no se alineaban con sus estrategias.
Recordemos que Tesla fue nombrada en el 2016 como la empresa más innovadora del mundo, pero que en los últimos años ha ido generando polémica. Datos de su presentación ante la Comisión de Bolsa de Valores del 2021, la compañía detalló que ingresó más de 53 mil 500 millones de dólares estadounidenses. Durante el 2019 y 2020 años de la pandemia, los empleados de Tesla se han duplicado, registrando un aumento de puestos laborales de casi 30 mil personas.
Carl Medlock, exgerente de territorio en Tesla, detalló su experiencia trabajando con Musk y su tiempo trabajando para la compañía de vehículos eléctricos.
En sus revelaciones, el ex empleado detalló que no se puede discutir con él. “Cuando Elon se pone de pie al final de una reunión y dice: ‘Esta es la dirección en la que vamos a ir’, te levantas de tu silla y es mejor que vayas en esa dirección. Porque él no es de los que le contestan a la gente, simplemente te dejará ir”, agrega.
Medlock se unió a Tesla por primera vez en 2009 en medio de la Gran Recesión después de ser contratado a través de LinkedIn y dijo que le ofrecieron “muchas ventajas”, incluido un salario de seis cifras y 40 mil opciones sobre acciones que luego se vio obligado a vender durante el proceso de divorcio.
Asimismo, el exgerente de territorio dijo que Musk fue una de las pocas personas que lo entrevistaron para el puesto.
Durante el proceso de la entrevista, Musk interrogó a Medlock, un vendedor y técnico de autos desde hace mucho tiempo, sobre su historial de servicio al cliente y otras experiencias del mundo real.
“En realidad es un muy buen tipo”, agregó. “Es increíblemente inteligente, por lo que es intimidante en ese sentido, pero si lo miras en función de sus hijos. El chico ama a sus hijos, ama a su familia, es un buen padre y es fácil hablar con él. Tuvimos una conversación y conseguí el trabajo”, agregó.
El exempleado de Tesla dijo que Musk “no era sociable en absoluto en el lugar de trabajo y rara vez interactuaba con sus subordinados, a menos que necesitará abordar un problema urgente”. Agregó que Musk fue “muy disciplinado en su enfoque para administrar Tesla durante sus primeros días”.
Medlock también confirmó la tendencia ampliamente difundida de Musk de dormir en la oficina en lugar de irse a casa.
“De hecho, lo vi durmiendo en un escritorio una vez. Borré la foto”, dijo Medlock. “Debería haberme quedado con la foto, pero la borré por respeto. Tomé la foto y pensé: ‘Dios mío, te van a despedir por esto'”, sostiene.
Medlock también elogió la capacidad de Musk para evaluar y contratar talento, aunque señaló que a los trabajadores que no gozan de la buena voluntad del multimillonario se les muestra rápidamente la salida.
“Si Elon te está gestionando, probablemente estés saliendo, porque él contrata a buenas personas y les permite hacer lo suyo. Es inteligente, pero también sabe cómo contratar gente inteligente”, dijo Medlock.
Elon Musk es una de las figuras más importantes en el mundo actualmente, es por eso que este tipo de datos es relevante para las personas, en especial en la industria de la tecnología.
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